✅ El IFE Laboral se paga mensualmente según tu postulación y contrato; postula en línea en el SENCE, cumpliendo requisitos de nuevo empleo formal.
El pago del IFE Laboral se realiza generalmente el día 10 de cada mes, siempre que el beneficiario haya cumplido con los requisitos establecidos y haya realizado la postulación correspondiente. Este beneficio está destinado a incentivar la contratación formal de personas que se encuentran buscando trabajo, con especial énfasis en jóvenes, mujeres y grupos vulnerables.
En este artículo te explicaré en detalle cuándo y cómo se efectúa el pago del IFE Laboral, qué requisitos debes cumplir para acceder a este beneficio y los pasos que debes seguir para postular con éxito y aprovechar esta ayuda económica.
¿Cuándo pagan el IFE Laboral?
El IFE Laboral se paga de forma mensual a los trabajadores contratados de manera formal, una vez que el empleador haya realizado la respectiva carga y registro en el sistema del Ministerio de Trabajo. Generalmente, el pago se realiza alrededor del día 10 de cada mes, pero puede variar dependiendo de la fecha en que se formalice la contratación y la actualización de los datos del trabajador.
Es importante considerar que el beneficio corresponde a una ayuda económica que se otorga durante un período determinado, usualmente hasta 6 meses consecutivos por cada trabajador contratado que cumpla con los requisitos legales.
¿Cómo puedo acceder al IFE Laboral?
Para acceder al IFE Laboral, debes cumplir con ciertos requisitos y seguir un proceso de postulación que involucra tanto al trabajador como al empleador:
- Condiciones para el trabajador:
- Ser mayor de 18 años y menor de 65 años.
- No haber tenido un contrato de trabajo formal en los últimos 3 meses previos a la nueva contratación.
- No ser trabajador de casa particular ni tener contrato suspendido.
- Cumplir con los criterios específicos para grupos prioritarios, como jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres jefas de hogar, personas con discapacidad, entre otros.
- Condiciones para el empleador:
- Formalizar el contrato laboral y registrar al trabajador en la seguridad social.
- Registrar la contratación en la plataforma oficial del IFE Laboral dentro del plazo establecido.
- Postulación: La mayoría de las postulaciones deben ser realizadas por el empleador, quien debe inscribir al trabajador en la plataforma digital habilitada para el beneficio.
Recomendaciones para postular correctamente
- Verifica que toda la información en el contrato y en la declaración de impuesto sea coherente.
- Consulta si tu empleador ha certificado el registro de tu contrato en la plataforma oficial.
- Guarda todos los comprobantes y documentos relacionados con la postulación y pago del beneficio.
- Si tu empleador no realiza la inscripción, puedes acudir al Ministerio de Trabajo para asesorarte.
¿Qué documentos necesito?
Los documentos usualmente requeridos para la postulación o verificación del beneficio son:
- Contrato laboral firmado.
- Cédula de identidad vigente.
- Comprobantes de inscripción en la seguridad social.
De esta forma, el IFE Laboral se convierte en una herramienta vital para facilitar la reinserción laboral y fomentar la contratación formal en Chile, entregando un aporte mensual mientras duren los contratos idóneos.
Requisitos y documentación necesaria para postular al IFE Laboral en 2024
Para acceder al IFE Laboral 2024, es fundamental cumplir con una serie de requisitos y presentar la documentación correspondiente. Este beneficio está diseñado para incentivar la contratación formal de personas, por lo que el proceso de postulación exige verificar tanto la situación del trabajador como la del empleador.
Principales requisitos para postular al IFE Laboral
- Ser mayor de 18 años y menor de 65 años al momento de la contratación.
- Haber firmado un contrato de trabajo formal dentro del territorio chileno durante el año 2024.
- No haber tenido un contrato laboral previo con el mismo empleador en los últimos 6 meses.
- Estar dado de alta en el sistema de seguridad social y pagos previsionales.
- No estar recibiendo otro beneficio estatal incompatible con el IFE Laboral, como el Subsidio al Empleo Joven.
Documentación requerida para postular
La postulación al IFE Laboral 2024 se realiza a través de la plataforma oficial del gobierno. Sin embargo, debes tener a mano los siguientes documentos para facilitar el proceso:
- Cédula de identidad vigente del postulante.
- Contrato de trabajo firmado y registrado en la Dirección del Trabajo.
- Certificado de vigencia laboral emitido por la AFP o institución previsional (esto comprueba que el trabajador efectivamente está activo y cotizando).
- Información tributaria del empleador que demuestre su registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII).
Ejemplo práctico:
Juan, un joven de 28 años, fue contratado en marzo de 2024 por una empresa de tecnología. Para postular al IFE Laboral, Juan debe asegurarse de que su contrato esté formalizado y registrado, tener su cédula al día y verificar que la empresa donde trabaja esté inscrita correctamente en el SII.
Consejos útiles para una postulación exitosa
- Revisa antecedentes: Verifica que no tengas beneficios incompatibles activos.
- Actualiza tus datos: Mantén tu información personal y laboral al día en los registros oficiales.
- Solicita ayuda: En caso de duda, consulta en tu municipalidad o en las oficinas de empleo.
- Verifica los plazos: La postulación al IFE Laboral suele estar abierta por periodos concretos durante el año.
Comparación de requisitos clave
| Requisito | Detalles | ¿Para quién aplica? |
|---|---|---|
| Edad | Entre 18 y 65 años | Postulantes adultos en edad laboral |
| Contrato formal | Debe estar registrado en Dirección del Trabajo | Trabajadores con empleo formal |
| No contrato previo | No haber trabajado para el mismo empleador en 6 meses | Trabajadores con cambio o ingreso nuevo a empresa |
| Documentos | Cédula, certificado AFP, contrato, información SII | Todos los postulantes |
Importante: Mantener todos los documentos actualizados y cumplir con los requisitos publicados por el gobierno mejora considerablemente las posibilidades de obtener este beneficio.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el IFE Laboral?
Es un subsidio estatal que busca incentivar la contratación laboral formal de jóvenes, mujeres y trabajadores con contrato indefinido.
¿Quiénes pueden postular al IFE Laboral?
Pueden postular trabajadores dependientes que hayan firmado contrato formal desde octubre de 2022 y cumplan con ciertos requisitos.
¿Cuándo se paga el IFE Laboral?
El pago se realiza mensualmente y depende de las fechas en que el empleador declare las remuneraciones ante la Tesorería.
¿Cómo postulo al IFE Laboral?
La postulación es online a través del sitio web oficial del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
¿Puedo recibir el IFE Laboral si tengo contrato a plazo fijo?
En general, el beneficio está dirigido principalmente a contratos indefinidos; algunos contratos a plazo fijo pueden ser evaluados según criterios específicos.
¿Hay un monto máximo que puedo recibir?
El monto varía según la categoría del trabajador y el sueldo, con un tope mensual establecido por la ley.
| Punto Clave | Detalle |
|---|---|
| Requisitos principales | Trabajador dependiente con contrato formal desde octubre 2022, sin recibir subsidios similares, cumplir con rango de edad y nivel de ingresos. |
| Duración del beneficio | Hasta 6 pagos mensuales consecutivos por trabajador contratado. |
| Montos | Van desde $200.000 a $300.000 aproximadamente según categoría y sueldo. |
| Postulación | Online en portal SENCE, se necesita clave única para iniciar el trámite. |
| Pago | Depósito directo en la cuenta bancaria del empleador o trabajador, según corresponda. |
| Categorías beneficiadas | Jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres entre 25 y 59 años, trabajadores con contrato indefinido mayores de 30 años. |
| Compatibilidad | No se puede cobrar junto al Bono al Trabajo de la Mujer o Subsidio al Empleo Juvenil. |
| Documentación necesaria | Contrato de trabajo vigente, RUT del trabajador y empleador, cuenta bancaria. |
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